L’assistance à la conception, la conduite de projet et l’accompagnement au changement

Dans des domaines aussi différents que :

- L’architecture en collaboration avec la maitrise d’ouvrage et particulièrement architectes, ingénieurs et designers pour des bâtiments privés et publics,

- Les matériels et d’équipements, de postes de travail,

- Les nouvelles organisations du travail.

L’amélioration des conditions de travail et de la qualité de vie au travail QVT

Vos salariés sont la source de votre productivité : préserver leur santé et optimiser leurs conditions de travail sont des enjeux majeurs. De plus, leur bien-être est une réelle valeur ajoutée qui valorisera l’image de marque de votre entreprise.S’engager dans une démarche de prévention des risques, c’est prendre en compte toutes les contraintes (physiques, psychiques, psycho sociales), les types d’actions entreprises, les populations concernées (prévention collective ou individuelle), les méthodes utilisées (technique, médicale, psychologique, légale), etc.

l'évaluation des risques professionnels

Vos indicateurs de performance ne peuvent à eux seuls traduire la bonne santé de votre entreprise. Pour la pérenniser, une véritable prévention des risques doit être menée pour réduire accidents du travail, absentéisme, maladies professionnelles (TMS par exemple), risques psycho sociaux (RPS), accidents de travail. Ergostéo est habilité en tant qu’intervenant en prévention des risques professionnels (IPRP). Par une évaluation méthodique des risques professionnels, Ergostéo vous épaulera pour établir un diagnostic, élaborer ou mettre à jour votre document unique de prévention prévu par la loi et vous proposer des pistes d’améliorations et de prévention des risques. , Ergostéo est habilité IPRPJ

La formation professionnelle 

Pour que votre entreprise soit performante tout en respectant les conditions de travail et la santé de vos collaborateurs, la formation est une réelle plus-value à long terme : les transformations d’organisation, les compétences attendues de vos collaborateurs, les changements d’outils, méritent d’être accompagnés par des experts d’Ergostéoqui créeront des modules de formation sur mesure selon vos besoins spécifiques, quel que soit votre secteur d’activitésCette action ne sera efficace que si elle est basée sur la réalité des situations de travail. Le contenu des modules prendra ses racines dans les observations, entretiens et analyses de documents qu’Ergostéo aura préalablement réalisés au sein de votre entreprise.

Le maintien dans l’emploi et la réinsertion des personnes handicapées et des collaborateurs vieillissants, l’aménagement de leurs espaces de travail et de leur accessibilité, l’adaptation organisationnelle de leurs conditions de travail sont des obligations légales.Ergostéo peut vous aider à déterminer les postes susceptibles de convenir à certains handicaps, d’aménager des postes et des accès « sur mesure », de répondre précisément aux besoins spécifiques de votre entreprise afin que malgré les restrictions médicales, la personne puisse réaliser l’intégralité de ses tâches avec un minimum de contraintes tant physiques que psychiques sans négliger bien sûr les critères de productivité.

Le handicap et les travailleurs vieillissants

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